Das Betriebliche Eingliederungsmangement (BEM) ist eine Präventionsmaßnahme, die allen Lehrkräften angeboten wird, die innerhalb von 12 Monaten länger als 30 Arbeitstage durchgehend erkrankt waren oder wiederholt insgesamt mehr als 30 Arbeitstage von 12 Monaten arbeitsunfähig waren.
Ziel des BEM ist es zu klären, wie die Dienstunfähigkeit möglichst überwunden werden und mit welchen Hilfen einer erneuten Dienstunfähigkeit vorgebeugt werden kann.
Der/die Beschäftigte steuert das Verfahren. Nur wenn der / die Beschäftigte zustimmt, wird das BEM-Gespräch eingeleitet.
Weiterführende Verlinkungen:
Dezernat 47 – Arbeits- und Gesundheitsschutz
Checkliste zur Vorbereitung des BEM-Gesprächs